Wie sehr man doch abstumpfen kann gegenüber wiederholt verkündeten, eigentlich nichts sagenden Worten, wie sehr man sie zwar in ihrem Wortlaut völlig versteht, aber ihre eigentliche, weiter reichende Bedeutung erst einmal fern bleibt, vielleicht auch fern gehalten wird durch diese Barriere im Kopf - nein, ich will das jetzt nicht hören, ich will es nicht verstehen und schon gar nicht weiter drüber nachdenken - und, wenn man sich dann wieder dem Tagesgeschäft zuwendet, gleich der großen Fliegenklatsche doch noch die Einsicht vor einem niederknallt, was diese Worte tatsächlich bedeutet haben.
Mit allen Folgen: Wut, Enttäuschung und Hilflosigkeit gegenüber diesem Spiel der Geschäftsleitung, das nun schon seit mehr als einem Jahr läuft, mit ständig wechselnden Perspektiven, impliziertem Misstrauen der Leitung gegenüber unserer kleinen, ausgesiedelten Einheit, keinerlei wenigstens mittelfristiger Planungssicherheit und einer an Frechheit grenzenden Ignoranz des simplen Bedürfnisses nach zeitnaher Information, das eigene Los betreffend.
Dann wünscht man sich die Abstumpfung zurück - jetzt den Arbeitsplatz zu wechseln wäre noch dümmer als stillzuhalten und es auszusitzen. Hervorragende Aussichten.

Miss Monolog. Ehrlich gesagt kann ich mich nicht an eine einzige Arbeitsstelle erinnern, an der ich meinen Beruf ausübte und bei der ich auch nur halbwegs mit meinen Vorgesetzten und der Leitung hätte zufrieden sein können. Hab mich damals mehrmals gefragt, sind diese Menschen immer und überall so, oder macht der Beruf sie zu dem was sie sind!? Jetzt kümmert mich das alles überhaupt nicht mehr. Was für ein Glück.

diese offensichtlich weit verbreitete unfähigkeit von vorgesetzten, was führungsqualtitäten angeht. ich stimme zu: sie sollten klartext reden.

kenn die situation ... und sitz etwas ähnliches im moment auch aus .... noch dümmer scheint auch mir, ohne einen neuen arbeitsplatz in sicherer aussicht zu gehen ... dazu sind die zeiten zu unsicher ...

aber ich staune und staune: offensichtlich unfähige leute werden chefs. und sie verschwenden kreativität, motivation und leistungswillen von teams. unfassbar.

ich drück die daumen.